Аналіз судового рішення щодо відсутності у підприємства обов'язку здійснювати пошук інвалідів для їх працевлаштування

Наводимо аналіз судового рішення, яке може стати в нагоді усім підприємствам, на яких за штатним розписом працює більше ніж 8 осіб. Особливо актуальним питання стає для підприємств, де кількість працюючих вимірюється тисячами.
12 серпня 2009 року Вищий адміністративний суд України виніс ухвалу, якою задовольнив касаційну скаргу державного підприємства “Східний гірничо-збагачувальний комбінат”, скасував постанову апеляційної інстанції, та залишив в силі постанову першої інстанції, згідно з якою в задоволенні позовних вимог Дніпропетровського відділення Фонду соціального захисту інвалідів було відмовлено. Інтереси державного підприємства в суді касаційної інстанції представляв Юридична компанія “Правовий Альянс”.
... Читати далі »