Звільнення у зв’язку із втратою довіри: білі плями у законодавстві

-Умови звільнення працівника у разі втрати довіри
-Поради роботодавцям
-Порядок звільнення у зв’язку із втратою довір’я
-Зразок наказу про звільнення працівника
-Положення Проекту Трудового кодексу про звільнення у зв’язку із втратою довіри

В даній статті розглянемо, яким чином трудове законодавство України регулює питання звільнення працівників у зв'язку з втратою довіри. Звільнення у зв'язку з втратою довір'я відноситься до додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу з окремими категоріями працівників за певних умов. Відповідно до пункту 2 статті 41 Кодексу законів про працю  України трудовий договір з ініціативи власника або уповноваженого ним орган ... Читати далі »